Un Label Pionnier

Alors qu’il faudrait encore plus de 130 ans pour parvenir à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le Women Equity Label certifie et accompagne les entreprises désireuses d'être dans une démarche vertueuse. Il répond à un besoin urgent à la fois social, économique et éthique.

Un Label Pionnier

Alors qu’il faudrait encore plus de 130 ans pour parvenir à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le Women Equity Label certifie et accompagne les entreprises désireuses d'être dans une démarche vertueuse. Il répond à un besoin urgent à la fois social, économique et éthique.

Nos leviers de transformation

Où en est-on de l'égalité hommes-femmes ?

Pourquoi WEL ?

1er

83%

91%

Label français pour l'égalité des genres

Des candidats affirment que l'égalité femmes-hommes est une priorité dans leur environnement de travail

Des candidats préfèrent postuler à une entreprise certifiée pour l'égalité hommes-femmes

Les piliers du changement

La labellisation repose sur 5 grands piliers

Lutte contre le harcèlement et le sexisme

Promouvoir l'égalité salariale

Recruter et former de manière égalitaire

Améliorer la conciliation vie pro-perso

Renforcer la parité dans les postes de gouvernance

5 Piliers

Promouvoir l'égalité salariale

Lutter contre le harcèlement et le sexisme

Renforcer la parité dans les postes de gouvernance

Recruter et former de manière égalitaire

Améliorer la conciliation vie pro-perso