Nos offres
Agir pour l'égalité professionnelle
WEL accompagne les organisations dans des démarches concrètes et durables.
+15 % de rentabilité avec au moins 30 % de femmes au COMEX — Étude McKinsey
L'égalité ne se décrète pas. Elle se construit, au quotidien.
Labellisation
Le label WEL
Un levier de transformation.
Évaluer vos pratiques. Reconnaître vos engagements. Vous inscrire dans une trajectoire de progrès durable.
Diagnostic structuré
Critères mesurables, pas déclaratifs
Plan d'action
Atout pour vos appels d'offres et ESG
Le label peut être financé via les budgets communication, RSE ou marque employeur de vos équipes.
Le parcours
La labellisation en 3 étapes
Semaine 1
Diagnostic
50 questions sur les 4 piliers et analyse des preuves documentaires.
Semaine 6
Labellisation
Remise du benchmark, du plan d'action et du guide des actions innovantes.
Semaine 8
Marque employeur
Kit de communication, interviews et valorisation de votre engagement.
Accompagnement
Conseil & accompagnement
L'égalité ne se décrète pas, elle se construit.
Sensibilisation
Formations & conférences
Toutes nos interventions sont conçues pour être interactives, ludiques et engageantes.
Formats disponibles
- Conférence interactive — 1h à 1h30
- Atelier participatif — 1/2 journée
- Formation managers — 1/2 journée
Chaque format est personnalisable selon vos enjeux.
J'ai eu l'opportunité de suivre la formation d'une journée sur le harcèlement et le sexisme au travail, et j'en tire un bilan très positif. J'ai trouvé l'intervention particulièrement intéressante et dynamique, notamment grâce aux différents jeux et mises en situation proposés. À l'issue de cette journée, on ressort avec une vision très claire et une bonne connaissance du sujet.
Écoute
Enquêtes internes
Donner la parole pour mieux comprendre.
Enquêtes quantitatives et qualitatives pour mesurer la perception et identifier les zones de risque.
Baromètres internes
Enquêtes anonymes
Analyse et recommandations
Sur mesure
Missions de conseil
Transformer les intentions en actions.
Stratégie, diagnostics, plans d'action, communication, nous vous accompagnons à chaque étape.
Exemples de missions de conseil réalisées
Accès des femmes aux instances de direction
Identifier les freins dans les parcours et construire un plan d'action pour renforcer la présence des femmes au CODIR/COMEX + session de negotraining en 1 to 1.
Fonds d'investissement & égalité
Accompagnement d'un fonds et de ses entreprises pour intégrer les enjeux d'égalité dans leurs pratiques d'investissement et le suivi de leur portefeuille.
Féminisation des métiers & recrutement
Identifier les freins à l'attractivité et au recrutement des femmes dans les métiers ou filières où elles sont sous-représentées.
Baromètre & écoute des collaborateurs
Conception d'enquêtes internes pour mesurer les perceptions, identifier les écarts et faire émerger des axes d'action concrets.
Un label n'a de valeur que par les transformations qu'il engage.
Ce qui nous distingue
Notre approche
Moins de slides, plus de terrain.
Sur le terrain
Pas de théorie déconnectée. Nous venons chez vous, nous écoutons, nous observons.
Avec vos équipes
Nous travaillons avec celles et ceux qui font tourner l'entreprise, au plus près du terrain.
À votre rythme
Chaque entreprise est différente. Notre approche s'adapte à vos réalités.
Pour du concret
Des résultats mesurables, traduits en actions concrètes et accompagnés de mises en relation ciblées, nous allons bien au-delà d'un simple rapport.
Parlons-en
Échangeons sur votre démarche
Chaque organisation est unique. Discutons de vos enjeux.
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