Women Equity Label
Die Referenz für
berufliche Gleichstellung
von Frauen und Männern
Erstes europäisches Label, das Unternehmen zertifiziert und begleitet
Sie vertrauen uns
Zertifizierte Unternehmen, begleitete Organisationen und Partner des WEL-Ökosystems.
Das Label entdecken
Warum ein Label
für die Gleichstellung von Frauen und Männern?
Erstes europäisches Label, das engagierte Unternehmen in Sachen beruflicher Gleichstellung zertifiziert und begleitet.
In diesem Tempo wird die berufliche Gleichstellung
erreicht im Jahr
2167
Das Geschlecht sollte keinen Einfluss auf die berufliche Laufbahn haben.
Aus dieser Überzeugung ist WEL entstanden
Warum handeln?
Gleichstellung im Beruf,
eine strategische Herausforderung
3 zentrale Herausforderungen
Wirtschaftliche Leistung
+15 % Rentabilität*
bei mindestens 30 % Frauen im Vorstand
* Quelle: McKinsey
Regulatorische Entwicklung
Französische und europäische Anforderungen antizipieren
Gesellschaftliche Erwartungen
Erwartungen von Talenten und Stakeholdern erfüllen
3 konkrete Ergebnisse
01
Gestärkte Arbeitgebermarke
Engagements sichtbar machen und Attraktivität stärken
02
Gemischtere Berufe
Die Vertretung von Frauen nachhaltig verbessern
03
Fairerer Zugang zur Unternehmensführung
Frauen den Zugang zu Entscheidungspositionen erleichtern
Die Diagnose in 4 Säulen
Ein
individuelle Diagnose
Eine Diagnose, strukturiert um 4 Säulen, das von unseren Expert:innen analysiert wird, um Ihr Engagement in eine nachhaltige Entwicklung einzubetten.
Governance
15 FragenLohngleichheit
15 FragenPrävention von Sexismus und inklusive Kultur
15 FragenWork-Life-Balance
15 FragenUnser Prozess
Eine objektive
Methode
Ein rigoroser Ansatz, angepasst an Ihre Größe und Branche.
Diagnose
Eine Diagnose rund um die 4 Säulen des WEL-Labels.
Analyse
Sorgfältige Prüfung Ihrer Antworten.
Labelvergabe
Erhalten Sie das Label und profitieren Sie von individuellen Empfehlungen.
Aktionsplan
Eine Roadmap mit einer konkreten 5-Jahres-Retroplanung, die auf Ihre Herausforderungen zugeschnitten ist.
Unsere Lösungen
Maßgeschneiderte
Lösungen
Angepasst an Ihren Reifegrad in der Gleichstellung F/M.
Labelvergabe
Diagnose, Bewertung und Zertifizierung Ihrer Praktiken in der beruflichen Gleichstellung.
Ich möchte Welbellisiert werden
Beratung
Schulungen, Sensibilisierung, interne Umfragen und Vorbereitung auf Compliance. Eine pragmatische und schrittweise Begleitung.
Mehr erfahrenWEL, das 1. Label, damit das Geschlecht keine Auswirkungen mehr
auf die berufliche Laufbahn hat.
Bereit, Ihr Label zu erhalten?
Bewerten Sie Ihre Praktiken, identifizieren Sie Ihre Hebel und erhalten Sie ein anerkanntes Label.
Diagnose · Begleitung · Nachhaltige Strategie