Nuestras ofertas
Actuar por la igualdad profesional
WEL acompaña a las organizaciones en iniciativas concretas y sostenibles.
+15 % de rentabilidad con al menos un 30 % de mujeres en el comité ejecutivo — Estudio McKinsey
"La igualdad no se decreta. Se construye, día a día."
Certificación
El sello WEL
Una palanca de transformación.
Evaluar sus prácticas. Reconocer sus compromisos. Inscribirle en una trayectoria de progreso sostenible.
Diagnóstico estructurado, 4 pilares concretos
Criterios medibles, no declarativos
Reconocimiento que valora la acción
Un activo para sus licitaciones y ESG
El sello puede financiarse con los presupuestos de comunicación, RSE o marca empleadora de sus equipos.
El recorrido
La certificación en 3 etapas
Semana 1
Diagnóstico
50 preguntas sobre los 4 pilares y análisis de las pruebas documentales.
Semana 6
Certificación
Entrega del benchmark, del plan de acción y de la guía de acciones innovadoras.
Semana 8
Marca empleadora
Kit de comunicación, entrevistas y valorización de su compromiso.
Acompañamiento
Consultoría y acompañamiento
La igualdad no se decreta, se construye.
Sensibilización
Formaciones y conferencias
Intervenciones para hacer evolucionar las miradas y desencadenar la acción.
Formatos disponibles
- Conferencia interactiva — 1 a 1,5 horas
- Taller participativo — media jornada
- Formación para managers — media jornada
Cada formato se personaliza según sus retos.
Tuve la oportunidad de asistir a la formación de un día sobre acoso y sexismo en el trabajo, y mi balance es muy positivo. La intervención me pareció especialmente interesante y dinámica, gracias en particular a los diferentes juegos y situaciones prácticas. Al terminar la jornada, se sale con una visión muy clara y un buen conocimiento del tema.
Escucha
Encuestas internas
Dar la palabra para comprender mejor.
Encuestas cuantitativas y cualitativas para medir la percepción e identificar las zonas de riesgo.
Barómetros internos
Encuestas anónimas
Análisis y recomendaciones
A medida
Misiones de consultoría
Transformar las intenciones en acciones.
Estrategia, diagnósticos, planes de acción, comunicación: le acompañamos en cada etapa.
Ejemplos de misiones de consultoría realizadas
Acceso de las mujeres a los órganos de dirección
Identificar los obstáculos en las trayectorias y construir un plan de acción para reforzar la presencia de las mujeres en el CODIR/COMEX + sesión de negotraining individual.
Fondos de inversión e igualdad
Acompañamiento de un fondo y de sus empresas para integrar los retos de igualdad en sus prácticas de inversión y en el seguimiento de su cartera.
Feminización de las profesiones y contratación
Identificar los obstáculos a la atracción y contratación de mujeres en profesiones o sectores donde están infrarrepresentadas.
Barómetro y escucha de los colaboradores
Diseño de encuestas internas para medir percepciones, identificar brechas y hacer emerger ejes de acción concretos.
"Un sello solo tiene valor por las transformaciones que genera."
Lo que nos distingue
Nuestro enfoque
Menos diapositivas, más terreno.
Sobre el terreno
Sin teoría desconectada. Vamos a su empresa, escuchamos, observamos.
Con sus equipos
Trabajamos con quienes hacen funcionar la empresa, cerca del terreno.
A su ritmo
Cada empresa es diferente. Nuestro enfoque se adapta a sus realidades.
Por lo concreto
Resultados medibles, traducidos en acciones concretas y acompañados de conexiones específicas: vamos mucho más allá de un simple informe.