Våra erbjudanden
Agera för yrkesmässig jämställdhet
WEL stödjer organisationer i konkreta och hållbara processer.
+15 % lönsamhet med minst 30 % kvinnor i ledningsgruppen — McKinsey-studie
"Jämställdhet beslutas inte. Den byggs, dag för dag."
Märkning
WEL- märkningen
En hävstång för transformation.
Utvärdera era metoder. Erkänna era åtaganden. Förankra er i en hållbar utvecklingsbana.
Strukturerad diagnos, 4 konkreta pelare
Mätbara kriterier, inte deklarativa
Erkännande som värderar handling
Tillgång för era upphandlingar och ESG
Märkningen kan finansieras via era budgetar för kommunikation, CSR eller arbetsgivarvarumärke.
Processen
Märkningen i 3 steg
Vecka 1
Diagnos
50 frågor inom 4 pelare och analys av dokumenterade bevis.
Vecka 6
Märkning
Leverans av benchmark, handlingsplan och guide för innovativa åtgärder.
Vecka 8
Arbetsgivarvarumärke
Kommunikationskit, intervjuer och synliggörande av ert engagemang.
Stöd
Rådgivning & stöd
Jämställdhet beslutas inte, den byggs.
Medvetandegörande
Utbildningar & konferenser
Insatser för att förändra perspektiv och utlösa handling.
Tillgängliga format
- Interaktiv konferens — 1 till 1,5 timme
- Deltagande workshop — halvdag
- Chefsutbildning — halvdag
Varje format anpassas efter era utmaningar.
Jag fick möjlighet att delta i heldagsutbildningen om trakasserier och sexism på arbetsplatsen och är mycket positiv. Insatsen var särskilt intressant och dynamisk, inte minst tack vare de olika spelen och övningarna. Efter dagen lämnar man med en mycket tydlig bild och god kunskap om ämnet.
Lyssnande
Interna undersökningar
Ge röst för att bättre förstå.
Kvantitativa och kvalitativa undersökningar för att mäta uppfattning och identifiera riskområden.
Interna barometrar
Anonyma undersökningar
Analys och rekommendationer
Skräddarsytt
Rådgivnings- uppdrag
Förvandla avsikter till handlingar.
Strategi, diagnoser, handlingsplaner, kommunikation – vi stödjer er i varje steg.
Exempel på genomförda konsultuppdrag
Kvinnors tillgång till ledningsorgan
Identifiera hinder i karriärvägarna och bygga en handlingsplan för att stärka kvinnors närvaro i ledningsgruppen + individuell negotraining-session.
Investeringsfonder & jämställdhet
Stöd till en fond och dess bolag för att integrera jämställdhetsfrågor i investeringspraxis och uppföljning av portföljen.
Feminisering av yrken & rekrytering
Identifiera hinder för att attrahera och rekrytera kvinnor i yrken eller branscher där de är underrepresenterade.
Barometer & medarbetarlyssnande
Utformning av interna undersökningar för att mäta upplevelser, identifiera klyftor och ta fram konkreta handlingsområden.
"En märkning har bara värde genom de transformationer den driver."
Det som utmärker oss
Vårt tillvägagångssätt
Färre slides, mer fältarbete.
På fältet
Ingen frånkopplad teori. Vi kommer till er, vi lyssnar, vi observerar.
Med era team
Vi arbetar med dem som driver företaget, nära fältet.
I er takt
Varje företag är annorlunda. Vårt tillvägagångssätt anpassas till er verklighet.
För konkreta resultat
Mätbara resultat, omsatta i konkreta åtgärder och åtföljda av riktade kontakter, vi går långt bortom en enkel rapport.
Låt oss prata
Låt oss diskutera er process
Varje organisation är unik. Låt oss diskutera era utmaningar.
Kontakta oss